Como as empresas podem (e devem) fazer ‘junho durar 12 meses’
Junho é o mês do orgulho. Parece (e é) repetitivo falar de mais diversidade e inclusão no mercado de trabalhomas é algo que tem que continuar a ser constante até…
Junho é o mês do orgulho. Parece (e é) repetitivo falar de mais diversidade e inclusão no mercado de trabalhomas é algo que tem que continuar a ser constante até…